अमेरिकी कोर्ट ने एच-1बी पति-पत्नी के वर्क परमिट को लेकर अनिश्चितता खत्म की

वाशिंगटन। हजारों भारतीय तकनीकी पेशेवरों को बड़ी राहत देते हुए एक अमेरिकी अदालत ने उस मुकदमे को खारिज कर दिया है, जिसमें ग्रीन कार्ड के लिए कतार में लगे एच-1बी वीजा धारकों के जीवनसाथी को कई सालों के लिए काम करने की अनुमति देने से इनकार किया गया था।

वाशिंगटन की एक जिला अदालत ने बुधवार को फैसला सुनाया कि कार्य प्राधिकरण प्रवासन और प्राकृतिककरण अधिनियम का अनुपालन किया और यह 'कार्यकारी-शाखा अभ्यास के दशकों और उस अभ्यास के स्पष्ट और निहित कांग्रेस अनुसमर्थन' द्वारा समर्थित है।

संयुक्त राज्य अमेरिका ने 2021 में 59,000 से अधिक कार्य प्राधिकरण - रोजगार प्राधिकरण दस्तावेज (ईएडी) और फॉर्म 1-765 प्रदान किए थे, जिसमें एच-1बी वीजा धारकों के जीवनसाथी को दिए जाने वाले एच-4 वीजा धारकों के लिए प्रारंभिक और नवीनीकरण दोनों शामिल हैं, जो ज्यादातर भारत से हैं। अब 100,000 से अधिक एच-4 ईएडी धारक हैं, जिनमें ज्यादातर महिलाएं हैं।

तत्कालीन राष्ट्रपति बराक ओबामा द्वारा पेश किए गए एक नियम के तहत अमेरिका 2015 से ग्रीन कार्ड के लिए आवेदन करने वाले एच-1बी वीजा धारकों के एच-4 जीवनसाथी को ईएडी दे रहा है। इसका मकसद ग्रीन कार्ड का इंतजार कर रहे एच-1 धारकों के लिए इसे आर्थिक रूप से उपयोगी बनाना था, जिसमें भारत के आवेदकों को कई साल लग जाते हैं।

डिपार्टमेंट ऑफ होमलैंड सिक्योरिटी (डीएचएस) द्वारा तकनीकी रूप से जारी किए गए नियम को सेव जॉब्स यूएसए द्वारा चुनौती दी गई थी। कैलिफोर्निया की एक कंपनी के कर्मचारियों के एक पूरे संगठन को नौकरी से हटा दिया गया था, क्योंकि उनकी नौकरियां आउटसोर्स की गई थीं। 2015 में भी भारत की दो कंपनियां इंफोसिस और टाटा कंसल्टेंसी उस समय लगभग पूरी तरह से एच-1बी वीजा पर भारतीय आईटी कर्मचारियों की मदद से काम कर रही थीं।

नियम का डीजीएस द्वारा बचाव किया गया था, जिसमें हस्तक्षेप करने वाले इमिग्रेशन वॉयस और एक प्रभावित भारतीय मूल के एच-1बी पति, और 40 से अधिक कंपनियों और संगठनों के फ्रेंड-ऑफ-कोर्ट फाइलिंग शामिल थे।

सेव जॉब्स यूएसए ने तर्क दिया था, "नियम में वैधानिक प्राधिकरण का अभाव है, यह गैर-प्रतिनिधित्व सिद्धांत का उल्लंघन करता है, मनमाना और सनकी है।"

अमेरिकी जिला न्यायाधीश तान्या एस. चुटकन ने अनिश्चितता को खत्म करते हुए उनके मुकदमे को खारिज कर दिया, जिसमें राष्ट्रपति डोनाल्ड ट्रंप के कार्यकाल के चार साल शामिल थे, जब उनके प्रशासन के प्रवासन कट्टरपंथियों ने डीएचएस की तुलना में सेव जॉब्स यूएसए द्वारा किए गए मामले के प्रति अधिक सहानुभूति प्रकट की थी।

2017 में इसे प्रस्तावित करने के बाद ट्रंप प्रशासन ने 2019 में एच-4 ईएडी नियम को रद्द करने के लिए एक नियम अधिसूचित किया था।

जैसा कि ट्रंप प्रशासन और सेव जॉब्स यूएसए, इमिग्रेशन वॉयस के बीच यह आउट-ऑफ-कोर्ट समझौता लग रहा था, भारतीयों का एक हिमायती समूह ग्रीन कार्ड के लिए कतार में लगे भारतीयों के लिए लंबी प्रतीक्षा अवधि को समाप्त करने के लिए अमेरिकी कानूनों में बदलाव पर जोर दे रहा था। संगठन से जुड़े विक्रम देसाई ने कहा कि यह वह हस्तक्षेप था, जिसने अदालत के बाहर समझौते को रोका।

देसाई ने कहा, "2017 में और ट्रंप प्रशासन के दौरान किसी भी बड़ी टेक कंपनी ने एच4 ईएडी कार्यक्रम को बचाने में मदद के लिए कुछ नहीं किया। वास्तव में, बड़ी टेक कंपनियों ने ट्रंप प्रशासन से प्रतिशोध के डर का हवाला देते हुए अपने कर्मचारियों को हतोत्साहित किया। कहा कि सदस्य इस दोहरे-मानक से बेहद परेशान हैं कि बड़ी तकनीकी कंपनियां अपने कर्मचारियों के लिए उच्च-कुशल प्रवासन और समानता दिखाना जारी रखे हुई हैं।"

राष्ट्रपति जो बाइडेन ने अपने पूर्ववर्ती प्रशासन के अन्य नियमों और निर्णयों की एक पूरी मेजबानी के बीच कार्यालय में अपने पहले दिन ट्रंप युग के प्रस्ताव को वापस ले लिया। जाहिर है, बाइडेन प्रशासन एच-1बी जीवनसाथी को काम करने देने के पक्ष में रहा है, जैसा कि राष्ट्रपति ओबामा के कार्यकाल में आदेश दिया गया था।

न्यायालय के आदेश ने सभी अनिश्चितता को खत्म कर दिया है।