Top
Begin typing your search above and press return to search.

मिलिशिया पेज की न हटा पाना एक ऑपरेशनल गलती: फेसबुक सीईओ

फेसबुक के सीईओ मार्क जुकरबर्ग ने अमेरिका के विस्कॉन्सिन में हुई गोलीबारी के पहले केनोशा गार्ड मिलिशिया पेज और इवेंट को हटाने में विफलता के लिए थर्ड पार्टी के ठेकेदारों और समीक्षकों द्वारा की गई ऑपरेशनल गलती को जिम्मेदार ठहराया है।

मिलिशिया पेज की न हटा पाना एक ऑपरेशनल गलती: फेसबुक सीईओ
X

सैन फ्रांसिस्को | फेसबुक के सीईओ मार्क जुकरबर्ग ने अमेरिका के विस्कॉन्सिन में हुई गोलीबारी के पहले केनोशा गार्ड मिलिशिया पेज और इवेंट को हटाने में विफलता के लिए थर्ड पार्टी के ठेकेदारों और समीक्षकों द्वारा की गई ऑपरेशनल गलती को जिम्मेदार ठहराया है। इस घटना में दो लोग मारे गए थे। एक वीडियो संदेश में जुकरबर्ग ने शनिवार को कहा कि 'केनोशा' पेज और इवेंट ने फेसबुक की नीतियों का उल्लंघन किया है। वहीं मीडिया र्पिोटों में पूछा गया है कि इस पृष्ठ को जल्द ही क्यों नहीं हटाया गया।

उन्होंने कहा, "यह काफी हद तक एक ऑपरेशनल गलती थी। हमारे पास एक विशेष टीम है जो इस तरह के खतरनाक संगठनों के खिलाफ नीतियां लागू करती है। ऐसी शिकायतों को शुरूआत में जो कॉन्ट्रेक्?टर्स और समीक्षक देखते हैं, जिन्होंने इसे नहीं देखा।"

बता दें कि इस सप्ताह के शुरू में पुलिस द्वारा एक अफ्रीकी-अमेरिकी व्यक्ति जैकब ब्लेक को गोली मारने के बाद हिंसक प्रदर्शन हुए। इसमें दो लोगों की हत्या के बाद 17 वर्षीय किशोर को हत्या के आरोप में गिरफ्तार किया गया है।

वहीं केनोशा गार्ड मिलिशिया ने इस साल जून में एक फेसबुक पेज बनाया था। उन्होंने जैकब ब्लेक की पुलिस की शूटिंग का विरोध कर रहे लोगों का जिक्र करते हुए "ऐसे देशभक्तों को हथियार उठाने और आज रात बुरे ठगों से शहर का बचाव करने" के लिए आमंत्रित करते हुए एक अन्य फेसबुक इवेंट पेज का इस्तेमाल किया।

जुकरबर्ग ने कहा, "हमने इस गोलीबारी को सामूहिक हत्या बताते हुए शूटर के पेज को हटा दिया। इतना ही नहीं फेसबुक, इंस्टाग्राम से भी उसके अकाउंट हटा दिए गए।"

उन्होंने कहा, "हमारी टीमें लगातार शूटिंग या शूटर की प्रशंसा करने वाली सामग्री को हटा रही हैं।"

फेसबुक के सीईओ ने कहा कि कंपनी लगातार ऐसी नीतियों को लागू कर रही है जो हमें खतरनाक संगठनों की पहचान करने में सक्षम बनाती हैं।


Next Story

Related Stories

All Rights Reserved. Copyright @2019
Share it