कर्नाटक : कुलपतियों की नियुक्ति की प्रक्रिया पर नया विवाद

बेंगलुरू। प्रतिष्ठित विश्वेश्वरैया प्रौद्योगिकी विश्वविद्यालय (वीटीयू) में कुलपति की नियुक्ति ने राज्य सरकार द्वारा कुलपतियों की नियुक्ति की प्रक्रिया पर नया विवाद खड़ा कर दिया।

भाजपा सरकार को शिक्षाविदों की आलोचना का सामना करना पड़ा, जिन्होंने आरोप लगाया कि एक पैनल द्वारा अंतिम रूप दिए गए सभी तीन उम्मीदवारों को विभिन्न आरोपों का सामना करना पड़ा और तीनों नामों को वापस लेने की मांग की।

हालांकि, विरोध के बावजूद, पैनल ने तीन नाम, वीटीयू के रजिस्ट्रार आनंद देशपांडे, कर्नाटक स्टेट ऑपन यूनिवर्सिटी(केएसओयू) के कुलपति एम.एन .विद्याशंकर और राष्ट्रीय प्रौद्योगिकी संस्थान के निदेशक गोपाल मुगेराय गोवा को राज्यपाल को भेजा।

कार्यकर्ताओं ने आरोप लगाया कि उम्मीदवारों में से एक को पुलिस जांच का सामना करना पड़ा, दूसरे को अखिल भारतीय तकनीकी शिक्षा परिषद (एआईसीटीई) ने रोक दिया और तीसरे पर अवैधता का आरोप लगाया गया।

उन्होंने कहा कि राज्यपाल को अंतिम रूप दिए गए उम्मीदवारों का विवरण प्राप्त करना चाहिए, क्योंकि उनकी नियुक्ति से एक बड़ा विवाद पैदा होगा। हालांकि, एम एन विद्याशंकर को वीटीयू का कुलपति नियुक्त किया गया था।

विवाद के बारे में बात करते हुए, सेवानिवृत्त प्रोफेसर डॉ बी पी महेशचंद्र गुरु ने आईएएनएस को बताया कि वर्तमान में कैपिटेशन लॉबी संभावित कुलपति उम्मीदवारों को प्रायोजित करने के लिए तैयार है।

उन्होंने कहा कि योग्यता, नैतिकता और यूजीसी के मानदंडों के लिए कोई विचार नहीं है। यदि नियुक्तियां यूजीसी के मानदंडों और दिशानिदेशरें के अनुसार की जाती हैं तो कोई समस्या नहीं होगी।

निहित स्वार्थों द्वारा अपने स्वयं के उम्मीदवारों की नियुक्ति के लिए प्रयास किए जाते हैं। ऐसे मामले कोर्ट में आ चुके हैं। एक बार अदालतों द्वारा निर्देश दिए जाने के बाद, राज्यपालों को उन्हें हटाना होगा। केरल में ऐसा ही हुआ। उन्होंने कहा, हमें साहसिक कदम उठाने के लिए केरल के राज्यपाल को बधाई देनी है।

गुरु ने कहा कि जो उम्मीदवार गाइडलाइंस का उल्लंघन कर वीसी बने हैं, उन्हें बेनकाब कर बाहर कर देना चाहिए। उनकी नियुक्तियों को रद्द करने के लिए उच्च न्यायालयों और सर्वोच्च न्यायालय में जनहित याचिकाएं दायर की जानी चाहिए।

जब स्वर्गीय हंसराज भारद्वाज कर्नाटक के राज्यपाल थे, तब कुलपतियों की नियुक्ति मनमर्जी और सोच के अनुसार की जाती थी। उन्होंने दावा किया कि किसी ने उच्चतम न्यायालय का दरवाजा नहीं खटखटाया और कुलपतियों ने अपना कार्यकाल पूरा किया।

अब वीटीयू में वीसी की नियुक्ति विवाद में बदल गई है। उन्होंने कहा, वर्तमान में ऐसे कुलपति हैं जिन्हें कई बार निलंबित किया गया था और सरकार द्वारा दोषमुक्त किए जाने से पहले नियुक्त किया गया था। वे प्रतिष्ठित संस्थानों का नेतृत्व कर रहे हैं और एक बार जब उनसे अदालत में पूछताछ की जाएगी, तो उनकी नियुक्ति भी रद्द हो जाएगी।

कर्नाटक में हाल ही में कुलपतियों की नियुक्तियों में पैसे बदलने के भी आरोप लगे हैं। गुरु ने कहा कि राज्य में शैक्षणिक संस्थान चलाने वाले धार्मिक संगठन उन्हें अपना काम कराने के लिए प्रायोजित करते हैं।

इसी तरह एक अभ्यर्थी जिसने संस्कृत में एमए तक नहीं किया है, वह राज्य में संस्कृत विश्वविद्यालय का कुलपति बन गया है। उन्होंने आरोप लगाया कि कुछ विश्वविद्यालयों में अत्यधिक आपत्तिजनक नियुक्तियां की जा रही हैं, जहां वीसी के पास आवश्यक विशेषज्ञता नहीं है।

वरिष्ठ शिक्षाविद वीपी निरंजन आराध्या ने आईएएनएस को बताया, हम इस चरण में सभी वर्गों का राजनीतिकरण देख रहे हैं। पार्टी के वफादार कुलपति बन रहे हैं।

वर्तमान में, एक सर्च कमेटी का गठन किया जाता है, यह तीन उम्मीदवारों का प्रस्ताव करता है और राज्यपाल उनमें से एक को वीसी के पद के लिए चुनता है। लोगों का कहना है कि सिंडिकेट और सीनेट सदस्यता के लिए बड़े पैसे का आदान-प्रदान किया जाता है।

उन्होंने कहा, शिक्षाविदों में चार दशक से अधिक के मेरे अनुभव के अनुसार, मुझे लगता है कि कुलपति पद के लिए आवेदन जमा करने की प्रक्रिया में गलती हो रही है। आवेदन दाखिल होते ही राजनीति शुरू हो जाती है।

आवेदन दाखिल करने की प्रक्रिया के बजाय, सर्च कमेटी को सर्वश्रेष्ठ चुनने की पूर्ण स्वतंत्रता होनी चाहिए।

आराध्या ने कहा, मैंने सर्वश्रेष्ठ शिक्षक पुरस्कार के लिए भी सुझाव दिया है। जब एक आवेदन दायर किया जाता है, तो उम्मीदवार 10 साल के लिए दस्तावेजीकरण शुरू कर देगा। हम 'दस्तावेज वीसी' नहीं चाहते हैं। जमीन पर उत्कृष्ट काम ही असली कसौटी होनी चाहिए।

एक डीन के लिए शिक्षण, प्रशासन और नवाचार में अपनी क्षमताओं को दिखाने का अवसर होता है। एक प्रशासक के रूप में उन्हें लोकतंत्र और विकेंद्रीकरण, अपने विषय में अपनी विशेषज्ञता सुनिश्चित करनी होती है और क्या वह कुछ नवीनता लाने में सक्षम हैं, कुलपति के पद पर उम्मीदवारों की नियुक्ति करते समय इन कारकों पर विचार किया जाना चाहिए।

सर्च कमेटी के सदस्यों को स्वतंत्र और ईमानदार होना चाहिए जो प्रभाव, खींचतान और दबाव के आगे झुकते नहीं हैं। उन्होंने सुझाव दिया कि कुलपतियों के चयन के लिए गठित समिति उच्च न्यायालयों और उच्चतम न्यायालय में कॉलेजियम की तर्ज पर होनी चाहिए।