एक्सग्रेसिया पर चर्चा में प्रबंधन के सुझाव से आक्रोश कोरबा-बालकोनगर !   दशहरा-दीपावली से पहले बालको कर्मचारियों का एक्सग्रेसिया (बोनस) तय करने गुरूवार को दूसरी बार बैठक बुलाई गई। बैठक में प्रबंधन ने वही पुराना राग वही 1 प्रतिशत की वृद्धि वाला अलापा लेकिन यह सुझाव भी दिया कि अगर एसआरएस को आउटसोर्स से चलवाये तो कुछ बात आगे बढ़ और बन सकती है। इस सुझाव से श्रम संगठनों में एक बार फिर आक्रोश देखा जा रहा है। बालको कर्मचारियों को प्रत्येक वर्ष त्यौहार में बोनस के रूप में दिये जाने वाले एक्सग्रेसिया पर बुधवार को इंजीनियरिंग भवन सभाकक्ष में हुई वार्ता बेनतीजा रही। श्रम संगठनों ने 10 प्रतिशत की वृद्धि का प्रस्ताव रखा तो प्रबंधन ने मात्र 1 प्रतिशत अर्थात प्रबंधन द्वारा 20 प्रतिशत की वृद्धि पर महज 11 प्रतिशत वृद्धि की बात कही जा रही है, पूर्व के दो वर्षों में एक्सग्रेसिया का एग्रीमेंट नहीं होने और हर वर्ष 10 प्रतिशत की वृद्धि के आधार पर यह मांग रखी गई थी, आज पुन: बैठक बुलाई गई, जिसमें श्रम पदाधिकारियों के समक्ष इधर-उधर की बातें करते हुए एचआर हेड व अन्य अधिकारियों के द्वारा रोल प्रोडक्ट पर ज्यादा जोर दिया गया। अधिकारियों ने कहा कि फेब्रिकेशन, शीट रोलिंग शॉप को ठेका पर चलाने में श्रमिक संगठन सहयोग करें तो इस 1 प्रतिशत को कुछ और बढ़ाने के लिए सोचा जा सकता है। इस सुझाव का खारिज करने के साथ ही बिना नतीजा बैठक फिर खत्म हो गई। प्रबंधन ने श्रम पदाधिकारियों से सुझाव पर विचार करने का आग्रह कर गुरुवार को दोपहर 2 बजे फिर बैठक बुलाई है। दूसरी ओर इस तरह के प्रस्ताव व सुझाव को कर्मचारी नेताओं ने दबाव की नीति बताया है। अब गेंद एएलसी के पाले में बालको कर्मियों का 9वां वेतन समझौता आर्बिटेशन की राह चल पड़ा है। सहायक श्रम आयुक्त के समक्ष प्रबंधन की ओर से 26 सितंबर को पत्र प्रस्तुत कर कहा गया है कि इंटक, बीएमएस, सीटू, एटक, एचएमएस, एनएलओ, एनएफआईटीयू , कर्मचारी एकता मंच, एल्यूमिनियम कर्मकार संघ के मध्य चल रही समझौता वार्ता में कोई सहमति नहीं हो पाई है। उक्त वेतनमान में पूर्व से यूनियन-बालको कर्मचारी एकता मंच व भारत एल्यूमिनियम मजदूर संघ के द्वारा प्रस्तुत आवेदन पूर्व से संराधन कार्यवाही में हस्तगत है। प्रबंधन द्वारा अपने पत्र मेंं समझौता वार्ता सहायक श्रम आयुक्त कार्यालय में त्रिपक्षीय वार्ता आयोजन हेतु निवेदन किया गया है। इस परिप्रेक्ष्य में एएलसी द्वारा बालको सीईओ व श्रम संगठनों को सूचना प्रेषित कर 30 सितंबर को दोपहर 2 बजे त्रिपक्षीय वार्ता आहूत की गई है। उभयपक्षों को समझाईश दी गई है कि वे औद्योगिक विवाद अधिनियम के प्रावधानों के तहत औद्योगिक शांति बनाये रखें एवं समस्त अभिलेखों के साथ उपस्थित हों। बालको में बढ़ रहा तनाव बालको प्रबंधन द्वारा पहले एसआरएस बंद करने, उसे प्रारंभ कर ठेका पर चलाने और नियमित प्रवृति के कार्य भी ठेका कर्मियों से करवाने का प्रयास, 9वां वेतन समझौता में हीला हवाला और अब एक्सग्रेसिया तय करने के बहाने एसआरएस को फिर से ठेका पद्धति से चलाने का प्रस्ताव देने व इस हेतु दबाव की रणनीति अपनाये जाने से तनाव बढऩे लगा है। एटक महासचिव एमएल रजक ने दबाव की इस नीति को अनुचित बताते हुए कहा है कि संयुक्त श्रम संगठन के द्वारा बैठक कर जल्द ही रणनीति बनाई जाएगी। सीटू महासचिव एसएन बनर्जी ने कहा कि प्रबंधन अनावश्यक रूप से बहुत से भीड़ इक_ा कर और अगंभीरतापूर्वक गंभीर मुद्दों पर चर्चा कर रहा है जिससे कोई नतीजे नहीं निकल रहे। ऐक्टू जिलाध्यक्ष बीएल नेताम ने दोहराया कि प्रबंधन श्रम संगठनों और पदाधिकारियों में अपने कूटनीतिक चालों के जरिये एक-दूसरे से लड़ाने और विद्वेष पैदा करने का कार्य कर रहा है जो कर्मचारी हित में नहीं हैं। दूसरी ओर सोशल मीडिया में पक्ष और विपक्ष के कर्मचारी आपस में ही उलझते हुए माहौल को और भी उलझा रहे हैं।